При разработке норм выдачи средств индивидуальной защиты, если название профессии отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ, работодатель должен руководствоваться различными источниками информации. В своем ответе Роструд подчеркивает, что работодатель должен учитывать результаты СОУТ и ОПР, правила по охране труда, паспорта безопасности и другие документы, которые содержат информацию о необходимости применения СИЗ.
Роструд приводит следующее правовое обоснование. В соответствии с пунктом 18 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденными приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. N 766н, если название профессии (должности) отсутствует в положениях Единых типовых норм выдачи СИЗ или если уровень защиты, предусмотренный данными нормами, не соответствует вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, обнаруженным при проведении СОУТ и ОПР, работодатель при разработке норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и другими документами, которые содержат информацию о необходимости применения СИЗ.
Если название профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ, работодатель при разработке норм может руководствоваться названиями профессий (должностей) и соответствующими характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов. В случае отсутствия таких стандартов, работодатель может обратиться к квалификационным справочникам.
Источник: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/193846.
Роструд приводит следующее правовое обоснование. В соответствии с пунктом 18 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденными приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. N 766н, если название профессии (должности) отсутствует в положениях Единых типовых норм выдачи СИЗ или если уровень защиты, предусмотренный данными нормами, не соответствует вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, обнаруженным при проведении СОУТ и ОПР, работодатель при разработке норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и другими документами, которые содержат информацию о необходимости применения СИЗ.
Если название профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ, работодатель при разработке норм может руководствоваться названиями профессий (должностей) и соответствующими характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов. В случае отсутствия таких стандартов, работодатель может обратиться к квалификационным справочникам.
Источник: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/193846.
